销售经理

1、区域销售计划的制定与执行：分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属提升销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况；

2、销售回款管控：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能；

3、销售费用控制：组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣；

4、市场开发：配合市场营销部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开***况进行跟踪；

5、客户关系管理：建立顺畅的客户沟通渠道；监督、检查下属对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉；

6、售后服务：协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作；

7、销售信息管理：组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；对客户档案、交易记录等进行综合分析；

8、销售团队建设：组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议。

应聘要求：

1、年龄28-35岁，具备专科及以上学历，微藻相关专业、水产养殖、生物技术，市场营销等专业。

2、具备较强的逻辑分析能力、决策能力、管理能力以及创新能力；

3、目标感强，具有强烈的挑战性心态和服务意识；

4、对营销知识有体系化认知，具备较强学习能力；

5、有大客户体系化服务背景优先。