行政人事

1.根据公司需求，制定部门招聘计划，并完成招聘工作；

2.负责员工培训、入职、转正、离职等工作的综合管理；

3.负责公司全体员工每月考勤核算；

4.制定公司各项管理制度，并监督实施；

5.负责员工档案、合同管理；

6.负责公司办公室日常行政事务管理，包括但不限于公司固定资产管理、办公用品采购、办公区域的环境维护，办公设备的正常运转、机票酒店预定、日常文书及资料整理、访客接待、公司活动的策划及组织等；

7.完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历， 2年以上人事行政相关工作经验者优先；

2.熟练操作办公软件(excel、word、ppt)；

3.具备较强的沟通表达能力、协调能力、抗压能力以及亲和力，做事细心耐；

4.熟悉国家和地方的相关劳动法律法规。