人力资源实习生

1、协助完成人力资源部门日常文件资料整理及归档工作；

2、协助部门企业文化项目的落地，包括不限于公众号文章编辑、视频宣传制作、活动落地等；

3、领导安排的其他事务。

任职资格:

1、本科以上学历；

2、人力资源管理、新媒体等相关专业优先；

3、工作认真负责，有较强的文案书写功底及策划组织能力，能熟练运用OFFICE软件；

4、亲和力强，性格较活泼开朗，沟通理解能力强。