招聘主管（要求制造业经历）

1、负责制定和执行公司的招聘策略与计划，确保招聘流程高效、专业。

2、管理全公司的招聘活动，包括但不限于发布职位广告、筛选简历、安排面试及后续跟进。

3、与各部门紧密合作，理解业务需求，识别关键岗位，设计和实施有效的招聘方案。

4、分析市场趋势和竞争对手的招聘策略，优化招聘渠道和方法。

5、定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进措施以提高招聘效率和候选人满意度。

【任职要求】

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。

2、至少三年以上招聘经验，有业务岗招聘经验。

3、熟悉各类招聘渠道，具备丰富的招聘技巧和策略规划能力。

4、具备良好的沟通协调能力，能够快速适应变化。

5、性格外向，自驱力强，有目标感。