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人力专员

7-9千
深圳市本科不限经验

职位描述

岗位职责:
1.收集国家相关政策,根据公司发展变化,组织拟定、修订公司人力资源规划、绩效薪酬、招聘培训等各项制度及流程,并组织实施;
2.及时了解国家有关企业工资、奖金、劳动保护等福利政策,拟定公司年度员工福利计划,开展员工福利活动;
3.负责员工劳动合同、劳动纪律及薪酬绩效、招聘培训、干部管理等工作,并进行劳动纪律的监督及检查;
4.工资薪酬发放表编制工作。执行公司薪酬分配制度,编制员工工资表并提交公司领导审批,负责各类劳资报表的编制上报;
5.拟制招聘方案,规范招聘程序,组织实施招聘,优化人力资源,办理各项社保基金,管理人员档案。
6.领导交办事项。根据公司领导要求及时完成相关交办事项。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.5年以上同岗位经验,有国企经验优先,党员优先;
3.熟悉公文等写作;熟练操作办公软件。
4.严谨、有责任心,有团队合作精神。
5.特别优秀的,其他条件可适当放宽。

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