招聘专员/助理

1、根据各部门人员招聘需求，选择合适的招聘渠道开展招聘；

2、了解需求岗位工作内容，发布招聘；

3、负责各渠道的面试邀约工作；

4、协助经理完成招聘任务，协助办理入职相关手续等；

5、负责内部培训跟踪、资料制作；

6、经理安排的其他相关人事工作；

职位要求

1.大专以上学历，人力资源专业优先考虑；

2.有一定的招聘工作经验和专业知识；

3.熟悉招聘流程，较强的邀约沟通技能。

4.具备较强的把握人际关系的能力；

5.良好的自我认知能力；

6.很快可以明确组织情况及空缺职位的要求；

8.具有较好的文字表达能力，熟练使用OFFICE软件，具有较强的语言表达能力。

9.抗压能力强，自我驱动，注重目标达成。