高级人力资源专员

2、负责集团、事业部人力资源制度与规范在业务的落地；

3、负责业务人才招聘工作，包含营团兼职导师招聘。维护良好的校企合作关系，打开导师招募渠道；建立兼职导师团队人才库，提升招聘效率与优秀兼职导师的保有与转化率。

4、负责业务企业文化建设与员工关怀活动实施，营造积极向上、富有活力的团队氛围，提高团队凝聚力与员工工作效能。

5、统筹协调业务人才培训工作。

6、开营期间支持营团执行与客户关系维护工作。