HRBP（医药营销/偏招聘）

1、独立开展全国营销团队的招聘工作，协助人员需求分析和人员画像，进行市场人才调研；

2、负责维护招聘渠道，筛选候选人并进行初面，跟进用人部门复试进展，安排候选人做市场调研；

3、开展人才测评并解读分析测评报告，负责候选人的背景备查并填写相关资料；

4、跟进候选人试用期考察，参与新员工入职培训并协助日常办公的问题解决；

任职要求：

1、具有3年以上招聘工作经验，医药行业、猎头背景优先选择；

2、做事踏实有责任心，热爱学习；

3、营销类HRBP团队运营经验为加分项。