运营副总

(2)负责组织制订并落实公司各项规章制度、工作流程、审批权限。

(3)负责制定公司改革方案和措施，提出公司组织机构设置方案。

(4)主导公司企业文化建设，提升企业的向心力、凝聚力和战斗力培养员工归属感。

(5)统筹建立项目全生命周期计划管理体系，全过程组织跟踪、检查各项计划节点的完成情况，并推动计划达成。

（6）协助董事长进行公司内部事务管理，全面统筹和管理公司运营及分管相关职能部门,包括但不限于财务、法务、审计、人力、行政、规划、成本招采等职能板块；

任职要求：

(1)35-45岁，管理、财务类本科以上学历，有5年以上公司高层管理经验；

(2)逻辑清晰，思维活跃，对企业经营有全局观的认识，熟悉流程或体系化建设；

(3)良好的抗压性，能够适应*度的工作，外向、积极主动，有较强的沟通能力与团队协作能力；

(4)能适应出差及适当商务应酬，抗压能力强，能够与董事长工作节奏和强度保持同步。