市场部经理

1、组织：负责市场部的组织机构设置及营销制度的制定；指导、管理并监督下属员工的业务工作，提升工作质量和服务态度，全面负责下属人员的绩效考核与奖惩工作。

2、调研：依据集团公司的发展战略和产品营销规划，深入调研市场状况、经营环境及竞争对手，形成可行性研究报告，为经营决策提供有力支撑。

3、策略：制定公司年度营销策略与品牌战略，统筹策划并组织公司各类推广宣传资料的创意、设计与制作，对事业部及业务部门的推广宣传方案进行审核、督导与评估。

4、实施：负责将各项营销指标分解、细化至门店，监控并调整指标完成过程，实现过程与结果的双重管理，对营销计划及指标的完成情况全面负责。

5、规范：完善并规范业务系统对外的各类文书，负责公司大事记的整理与归档。

6、产品：科学预测和分析市场趋势，协同采购、财务等部门，为产品商业化运作提供企划方案；拟订并监督产品动销与推广执行情况，审核相关预算。

7、人才培养：负责新入职市场人员及经销商的培训与监管，致力于为营销业务发展培养和储备优秀人才。

任职条件：

1、本科及以上学历，市场营销、广告设计、视觉传达、传媒等相关专业；

2、熟练使用PS、AI、CDR等至少两种平面设计软件；

3、熟悉《广告法》、《药品广告管理办法》等零售企业管理及行业相关法律法规；

4、具备优秀的文案撰写和策划能力；

5、具有8年以上大型企业市场营销管理经验，3年以上同岗位工作经验；

6、具备出色的团队管理能力和跨部门沟通技巧，能够有效协调团队成员，确保项目顺利进行，并在不同部门之间建立良好的沟通桥梁，促进信息顺畅流通，提高整体工作效率；

7、有零售连锁、医药行业经验者优先；

8、具备较强的自驱力、深度思考能力、问题发现与处理能力，以及良好的谈判能力，拥有积极的工作态度和较强的抗压能力。