行政管理专员

1.招聘：协助领导指定招聘计划，推进招聘落实，建立发布级筛选、预约面试、面试接待，面试结果跟进及入职手续办理等相关工作。

2. 培训工作：收集各部门的培训需求，制定培训计划；培训结果的跟踪反馈；整理培训资料。

3. 薪酬福利：独立完成考勤统计、社保公积金办理、工资制定及发放。

4. 劳动关系及其他：负责劳动合同的签订、招退工办理，人事档案管理维护、人事相关规章制度、通知公告的拟定和发布及其他人事相关工作；

行政事务：

1.文书接待、会务管理；

2.公司办公环境管理；

3.办公用品领用管理

4.建立健全公司档案库、负责日常档案编制查阅管理。

5.公司各类证件执照更新年检事宜，工商管理部门的相关事宜。

6.公司各项事宜的公告通知.

具体薪资面议