江西中盛招聘理货/陈列员

2、制定陈列标准模版与指南 根据每季货品、库存、店铺级别、顾客类型等情况，制定每季货品的陈列标准模版，按区域进行打样，并依据上市计划逐一落实到店铺，确保终端陈列符合公司标准。

3、检查并监督店铺陈列标准的执行情况，根据每月工作重点，按月对每家终端店铺进行深度走访，整理并汇总在陈列上存在问题（道具管理、陈列标准），提出整改意见和要求，跟踪执行，确保形象管理符合公司标准。

4、制定员工陈列培训计划，讲授陈列标准 根据店铺员工能力水平情况，按季度制定终端陈列培训计划（实操、课堂培训），讲授陈列标准和规范，并跟踪店铺员工陈列执行情况，确保员工熟悉并掌握陈列技能。

5、指导、检查新开、整改店铺陈列调整工作根据新开店、整改店的规划（图纸、市场定位）,监督并指导新开店、整改店的陈列调整，及时发现问题，提出合理化陈列布局意见并进行后期局部调整，确保新开店、调整店按计划开业。

6、承接并执行品牌精细化管理 根据公司总部的统一要求，承接公司的精细化管理工作（品类管理、标杆店打造），确保陈列管理符合公司标准和要求。

任职要求 ：教育程度/经验

1、 大专及以上学历；

2、 3年以上大型服装企业陈列经验；

3、能适应一定程度上的出差。

知识要求 ：

1、对色彩敏感，有独到的设计、时尚、搭配理念；

2、熟练使用PS、AI等设计软件。

3、熟悉空间规划知识，掌握基础构图及颜色搭配、熟悉商品（鞋、服）知识。原标题：《【李宁】区域陈列师》