人事专员

1、了解掌握各部门的用人需求，进行人员招聘工作

2、发布招聘广告，进行简历筛选，组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等

3、员工入职、离职手续及员工晋升异动的办理，劳动合同的签订、续签与管理

4、新员工的入职培训，员工的档案资料的一个编排与整理

5、负责人事的各类报表、数据汇总和其他HR相关工作

6、完成领导临时交办的其他事项

职位要求：

1、大专及以上学历

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力、沟通表达能力

3、职业规划定位期望长期从事人力资源工作

4、具备一定的抗压力，责任心较强、学习力强

薪资待遇：

1、薪资结构：

试用期底薪3000，转正底薪3500以上

2、***制，周日休，国家法定节假日休息

3、公司免费提供住宿（家电齐全，温馨舒适），节假日省内外免费旅游

4、发展空间大