招聘专员/经理（建筑装饰）

2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；

3、招聘前期的招聘分析、渠道选择、背景调查、跟进录用；

4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5、负责招聘体系建设、招聘渠道管理和面试测评应用；

6、协助修订和完善招聘管理制度及优化招聘流程；

7、熟练的招聘面试技巧、各类人才测评工具的运用、有一定的心理学知识；任职要...