央企人力资源管培生

学历要求：

985、211本科双一流院校本科或硕士 及以上学历的

25、26届毕业生或依然有应届生身份的

在校期间成绩优异、担任过学生会干部、参加过比赛及社会实践的优先

专业要求：人力资源管理、企业管理专业

- 具备良好的人际交往能力和团队合作精神，善于沟通；

- 工作认真细致，责任心强，能够承受一定工作压力；

- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；

- 有相关人力资源或行政实习经验者优先；

- 良好的中文口头和书面表达能力。

【工作内容】

- 协助完成公司人力资源日常行政事务处理，包括但不限于员工入职、离职、转正等手续办理；

- 支持招聘流程，参与简历筛选、面试安排及候选人沟通等工作；

- 协助进行培训活动的组织与实施，包括培训材料准备、场地布置、讲师协调等；

- 参与绩效管理相关工作，协助收集数据、整理资料，并支持绩效评估过程；

- 完成上级交办的其他工作任务。