人力资源主管
5千-7千青岛市专科3-5年
职位描述
1、负责配合制定和执行公司的招聘计划，包括需求分析、招聘渠道选择、面试安排等。
2、负责员工关系管理，包括员工入职、转正、异动、离职等手续的处理，以及员工关系的维护和解决。
3、培训与绩效管理：配合制定培训计划并组织实施培训、评估培训效果。此外，还配合组织公司的绩效管理工作。
4、薪酬福利管理：负责公司的薪酬福利管理工作，包括核算员工薪酬、福利等。
5、通过招聘渠道的拓展与维护,提升招聘效率,满足...
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