体系管理师

22000、45000、14000、生产管理体系、人事管理体系等纲要中涉及的体系）体系的建设整体规划；

2、主导ISO 9000+某两个（ISO

22000、45000、14000、生产管理体系、人事管理体系等纲要中涉及的体系）体系（管理手册）的制定和修订；

3、根据公司当前的需求评价相关体系要求建设的合理性，对某两个（ISO

22000、45000、14000、生产管理体系、人事管理体系等纲要中涉及的体系）体系建设提出改善目标和计划；

4、识别ISO 9000+某两个（ISO

22000、45000、14000、生产管理体系、人事管理体系等纲要中涉及的体系）体系建设过程中的重大问题，制定改善提案，并提报综合经营管理体系推进委员会审议；

5、主导设计、编制专业体系知识的培训教材（流程理念、方法与工具培训）；

6、分析并处理内部流程改进需求，并通过调研分析提供解决方案；

7、负责集团流程梳理、搭建；

任职资格：

1、统招大专及以上学历；

2、5年及以上流程管理相关工作经验；

3、具备体系思维，具有扎实的相关专业的理论知识；熟悉集团所有业务单元的业务流程以及控制要点，精通某两个及以上业务板块或职能部门的业务；精通ISO 9000+某两个（22000、45000、14000、生产管理体系、人事管理体系等纲要中涉及的体系）等体系内容。