人事行政专员

1.负责薪资福利的核算发放，社会保险、个税管理、商业保险办理等薪酬业务;

2.负责员工生命周期管理，包括员工入职、转正、调动、离职的具体业务办理；

3.负责劳动合同签署管理，以及人事档案管理，定期盘点人事档案，确保档案完整、规范；

4.HR系统人员的基础信息进行维护与配置，保障系统数据的实时更新与准确。

岗位要求：

1.大学本科学历，会计、财务管理、人力资源管理专业为优；

2.较强的沟通与表达能力；

3.富有团队合作精神，处理问题积极主动，学习力较强，责任心强，工作认真踏实；

4.熟练使用office办公软件，具备较好的excel运用能力。

公司福利：

1. 保险保障：购买五险一金;

2. 食宿福利：公司提供宿舍；

3. 假期福利：为员工提供法律规定的婚假、产假、丧假、陪产假、带薪年假等法定节假日；

4. 节日福利：各种节日礼品；下午茶；团建