船员部经理

3. 负责船员的日常管理及跟踪，包括船员合同签订的检查、证书的审核等；

4. 协助船员的培训工作，做好船员培训效果的评估和跟踪；

5. 负责船员动态跟踪管理，包括船员信息收集、船员在船表现评估报告、船员欠款的追缴工作等，确保与船员保持良好的沟通；

6.负责对岸休船员的动态跟踪工作，确保岸休船员的回流率；

7.负责公司系统中船员信息的更新及维护，确保信息无误；

8. 完成上级领导交代的其他工作。岗位要求1、 大学专科或以上学历，5年以上相关工作经验；

2、 具备海事劳务外派行业相关知识；

3、 具有较强的计划、组织、沟通、协调、指导和激励能力；

4、 具备较强的办公软件使用和信息管理能力。