业务副经理

1、根据公司战略目标，与上级领导制定业务部年度目标以及月/季/半年度工作计划。

2、根据业务部整体运作，决策各项管理制度的制定、修订、优化及推行。

3、制定业务员策略、降低业务成本、规划业务预算、规避业务风险。

4、管理并指导业务团队，提升团队整体业绩与工作效率，定期进行绩效评估。

5、开发和维护客户关系以及重点项目的谈判、签约、管理工作。

6、有效维系与不断优化公司业务渠道，并开发新的客源、开拓新的销售渠道。

7、对市场动态进行分析，识别潜在商业机会，并提出相应策略建议。

8、对重大事件进行内部、外部事务的沟通、统筹及处理工作。

9、负责部门各项流程的审批及会议主持、团队建设培养及管理。

【任职要求】

1、具备优秀的领导力和团队管理能力，能够有效激励团队成员达成目标；

2、拥有出色的沟通技巧，能够在多层级、跨部门之间建立有效的沟通渠道；

3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势及客户需求；

4、熟悉业务流程及管理工具，能够熟练运用相关软件系统进行数据分析和报告编制；

5、工作态度积极主动，具有较强的解决问题能力和抗压能力；

6、需具备管理团队的工作经验，有相关行业从业者优先。

薪酬福利：

1、综合薪资待遇：10K-15K+；

2、工作时间：8:30-17:30，周末双休；

3、假期福利：国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等；

4、员工福利：社保、全勤奖、各种节假日福利；

5、丰富的员工活动：旅游、下午茶、团建、年会等；

6、完善的培训机制和晋升机制，充裕的发展空间；

7、工作氛围轻松融洽，办公环境舒适、交通便利。