营销总监/经理（年度激励奖金）

依据公司的发展规划对营销中心过程监管，确保销售任务目标的顺利达成；

- 策划并实施各类市场推广活动，包括线上线下的广告投放、公关传播及客户关系管理；

- 开展市场调研，分析行业竞争状况、市场需求、品种结构等制定相应的营销策略及成本预算，并监督实施效果；

- 负责市场开发、客户维护，建立良好的品牌形象，积极寻找市场新机会，协调各方面的合作，使公司能够保持健康的市场份额增长；

- 协调内外部资源，推动跨部门合作，确保营销目标的达成。

- 能服务中心团队成员，以确保销售任务目标顺利完成；

【任职要求】

- 具备良好的市场敏感度和创新思维，有较强的策划与执行能力；

- 具备较强的市场分析、策划及执行能力，熟悉线上线下营销模式；

- 拥有优秀的沟通协调能力和团队管理经验，能带领团队完成业绩目标；

- 对数字敏感，具备数据分析能力，能够通过数据驱动决策；

- 3-5年相关管理经验，欢迎有潜力的优秀人才加入。

- 有年度激励奖金机制者优先考虑，具备较强的目标导向与结果意识。

【福利待遇】

1、全年保证不低于60天带薪休假。

2、节日福利，工龄工资，年度绩效，互扶互助福利，二胎、三胎补助。

3、外出学习、考察、旅游等。

4、待遇在同行业中处于领先位置。