设计总监

71 主导核心系列（如大秀款、明星同款、爆款单品）的设计落地，把控从灵感企划、素材开发、打版到样衣的全流程，推动设计创新与差异化竞争。

2. 团队管理与赋能：

71 负责设计团队（含主设、助理设计师、版师、面料开发等）的搭建、分工与管理，制定人才培养计划，提升团队专业能力与协作效率；

71 定期组织设计复盘会、趋势分享会与跨部门协作会（如与营销、供应链、产品经理），确保设计语言贯穿品牌全链路。

3. 市场洞察与用户洞察：

71 深度研究目标客群（年龄、消费习惯、审美偏好）及行业动态（竞品策略、流行趋势、新材料/新技术应用），输出可落地的设计策略建议；

71 联动市场与销售部门，通过数据（如线上点击率、线下试穿率、用户反馈）优化设计方向，提升产品售罄率与用户复购率。

4. 供应链协同与品控：

71 与供应链团队紧密合作，把控面料采购、工艺实现与成本控制，平衡设计美感与生产可行性（如大货交期、成本上限）；

71 主导关键面料的定制开发（如独家印花、特殊肌理面料），建立品牌专属的面料库与工艺壁垒。

5. 品牌美学传播：

71 参与品牌视觉体系（如秀场、广告大片、门店陈列）的美学指导，确保设计语言在终端呈现中的一致性与感染力；

71 推动设计IP化（如标志性元素、系列故事），强化品牌记忆点，提升用户情感认同。

任职要求

1、教育与经验： 本科及以上学历，服装设计、纺织工程等相关专业优先；

2、 8年以上女装设计经验（快时尚/高端定制/设计师品牌等方向均可），3年以上设计总监/设计负责人管理经验，有从0到1打造爆款系列或推动品牌升级的成功案例。

3、 专业能力： 极强的时尚敏感度与时尚趋势预判能力，熟悉国内外女装市场（如巴黎/米兰/上海时装周趋势、社交媒体爆款），能快速将潮流转化为可销售的设计；

4、精通服装设计全流程（从灵感板到样衣制作），熟练使用CorelDRAW、Photoshop等设计软件，具备对面料、版型、工艺的深度理解；

5、擅长跨部门协作，有良好的沟通能力与决策力，能在快节奏环境下推动项目高效落地。

6、 商业思维：具备强烈的结果导向意识，能平衡设计创意与商业价值（如成本控制、市场需求），主导过至少1个年销售额超【X万】的爆款系列开发；

7、熟悉服装行业供应链逻辑，有面料开发、工厂对接经验者优先。

8、个人特质：对女装设计抱有热情与执着，具备创新精神与冒险意识，愿意挑战传统审美边界；

9、 抗压能力强，能适应高强度工作（如时装周周期、电商大促前赶工）；

10、良好的团队领导力，擅长激发团队创造力，营造开放、协作的设计氛围。