双休人事专员

2、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；

3、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；

4、完成其他人事相关工作。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；

2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；

3、具有较强的人际沟通、协调...