人力资源部长

1万-2万

银川市本科5-10年

职位描述

岗位职责：

1、根据公司战略目标和业务发展，协助公司领导及业务部门梳理组织架构设置及调整，编制公司人力资源规划。依据业务发展变化对人力资源规划进行修订，依据人力资源规划组织开展人力资源管理相关工作。

2、依据人力资源规划组织开展人员招聘工作，包括人才盘点、招聘方案制定、人力资源替代3、设计制定符合公司发展阶段、具有竞争性和激励性的薪酬福利体系，优化考勤、薪资、休假、福利等相关管理制度。

4、构建公司考核...

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