贷后催收主管/经理

2、指导催收团队日常工作情况、汇总疑难问题，并对各项问题给出合理的建议及意见;

3、有效控制团队的客户投诉及进行处理;

4、组织部门内部的工作培训，协助公司完成相关培训;

5、负责每月分解考核目标，跟踪催收员工各项考核达成情况;

6、完成上级领导交代的其他工作事项。

岗位要求有从事过相关催收管理经验优先福利任职资格：

1、大专及以上学历，一年以上催收工作经验，有催收团队(10-15人)管理经验者优先;

2、具有良好的团队管理和合作意识;

3、具备较强的执行力和沟通、协作能力;

4、具有发现问题和独立解决问题的能力;

5、有责任心、敢担当，并能承受一定的工作压力。薪资待遇:薪资面议五险一金+年终奖+月度奖金+季度奖金+定期下午茶团建+生日福利+节假日福利+法定节假日三倍薪资职位福利五险一金 年终奖金 绩效奖金 带薪年假