储备校长(教培行业)

一、核心职责

1. 校区运营与战略落地

- 制定并执行校区年度/季度招生、续费及业绩目标，结合市场调研动态调整策略，确保校区营收增长。

- 统筹教学、教务、后勤等多部门协作，优化校区管理体系，推动标准化流程落地。

2. 团队管理与人才培养

- 负责教师、咨询、客服等团队的组建、培训及考核，制定职业发展规划，打造高绩效团队。

- 通过定期培训、激励机制提升团队专业素养和服务意识。

3. 市场拓展与品牌建设

- 策划并执行校区市场活动，拓展异业合作资源，提升品牌曝光率与市场占有率。

- 分析竞争对手动态，提出课程创新与差异化运营建议。

二、任职要求

1. 大专及以上学历，专业不限 ，3年以上教培行业经验，1年以上校区管理或团队带领经验。

2. 出色的目标拆解与执行力，能带领团队达成业绩指标；

3.优秀的沟通与危机处理能力，具备服务意识与抗压性。

加分项

- 熟悉K12或素质教育领域，有成功招生案例或校区筹建经验；

三、职业发展优势

- 快速晋升通道：通过考核后，可晋升为分校校长或进入总部管理层，优秀者可参与合伙人计划。

- 资源支持：总部提供标准化运营体系、师资培训资源及市场活动资金支持。

- 文化氛围：扁平化管理，鼓励创新，提供定期行业交流与高端培训机会。