物业公司人事专员（五险+有工作经验者优先）

工作内容一、定期梳理各项目各岗位人员在岗情况，协助项目提交招聘需求，根据具体需求进行人员招聘，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续。二、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。三、收集和熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规，定期分析公司用工情况，进行风险评估。四、负责公司人力资源相关制度的宣传、更新和执行。五、协同各部门开展新员工入职培训、成长跟踪、转正考核等，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。任职要求：

1. 年龄29-45岁，身体健康。