行政总监、总经理助理

1、搭建公司发展平台、确定公司人员编制，2、全力推进人力成本、岗位职责、绩效考核、奖惩制度、员工手册等、3、培养管理团队、多方式加强团队凝聚力、提升管理能力，4、满足人力需求，5、创建公司文化。