招聘主管

1、协助领导深入了解业务，与业务部门建立深厚的默契并肩前行；

2、帮助业务部门管理优秀人才，搭建梯队，开展正常的各项人员管理工作；

3、为业务部门管理者赋能，提升组织的管理能力和效率；

4、积极反馈解决从人力数据中呈现的问题，向总经理汇报工作。

任职要求：

1、全日制大专以上学历，至少1年以工作经验，服务行业优先；

2、极强的自驱力和学习能力，能够适应组织的快速变化和发展；

3、极强的沟通协调能力和换位思考能力，能独立解决复杂的人事管理问题；

4、较好的亲和力和服务意识，愿意从心出发为他人提供帮助；

5、较强的执行力和抗压能力，善于整合资源驱动目标达成结果。

6、善于沟通协调，有较强的抗压能力，能接受全国范围内的出差（完成项目招聘及劳动关系处理）。

常规工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00（周末双休）