招聘专员（杭州）
6千-8千杭州市本科1-3年
职位描述
1、 组织规划：深入了解公司业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施
2. 招聘及员工管理：负责机构内的招聘渠道的开发及维护，发布招聘信息、简历筛选，安排并参与面试，负责员工入离职、转正、异动管理。积极拓展招聘渠道并对接外部人事资源，人力政策和员工福利项目
3. 培训管理：按集团规定落实培训计划，提升员工业务能力及服务水平。拓展内部、外部培训讲师资源，在...
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