人事行政经理

到岗时间：不限

性别要求：不限

婚况要求：不限

1、全面统筹人力资源的各项工作，组织制定团队人力资源发展的中长期规划和年度计划，并确保各项计划的实施；

2、规划及开展团队各部门人才招聘、员工培训、薪酬绩效等工作；优化团队人员结构，优化人力资源管理流程，提高团队人力资源管理水平；

3、统筹管理公司的行政事务、内外部服务，参与部门管理，公司制度的全面管理和监督。

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