系统架构师（HR系统方向）

【岗位职责】

1.负责人事、薪酬、假勤管理模块的需求分析、系统设计和功能开发。编写高质量的代码，实现系统功能，包括但不限于薪酬计算、税务处理、代发交易、费控管理、假勤管理等。

2.负责定期对系统进行维护和升级，以适应政策变化和业务发展。优化系统性能，提升用户体验，确保系统的稳定性和安全性。

3.具有基础的项目管理知识储备，确保项目按时按质完成。

4.具有良好的沟通协调能力，确保系统需求得到准确理解和实现。

【招聘要求】

1.本科及以上学历，计算机、人力资源管理、劳动经济学、管理学等相关专业优先。

2.具有4年以上相关工作经验，要求熟悉人事、薪酬、假勤的各项业务功能核心逻辑和流程，有相关系统的从0到1建设经验者优先。

3.能够熟练使用Spring、Spring Boot、Spring Cloud、Eureka、Apollo、xxljob等技术框架，以及MySQL、Oracle等常用关系型数据库。

4.能够熟练使用GIT等版本管理工具。

5.需要具备较强的数据处理与分析能力，熟练掌握Excel等办公软件，对薪酬计算、税费计算方面的函数运用熟练。

6.要求具备人事、薪酬、假勤管理系统的需求分析、系统设计和功能开发能力，保障系统满足企业日常人财事管理的需求。

7.具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力和良好的职业道德操守。同时，需具备快速学习能力，能迅速适应新环境和新技术，有效解决项目中遇到的各种问题。熟悉敏捷开发流程，能在高压环境下保持高效工作，确保项目按时交付。具备良好的团队合作精神，能与团队成员紧密协作，共同推动项目顺利进行。