薪酬绩效经理
1.2-2万无锡市本科5-10年
职位描述
岗位职责：
1、主导一线员工及管理人员的KPI考核方案设计，覆盖指标设定、权重分配、数据来源（生产系统、质检记录）、考核周期（月度/季度）；
2、结合多基地特性（新疆/贵州工厂规模、生产节奏差异），制定差异化绩效规则（如偏远地区补贴纳入绩效、季节性生产调整指标），确保方案适配性。
3、统筹总部及各基地员工月度薪酬核算，核对考勤数据、绩效结果、确保发放准确；
4、推动绩效方案落地执行：组织各基地管理层、员工...
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