销售经理（储备）

1. 参与销售战略规划与执行

- 深入了解公司业务和市场状况，参与制定销售部门的战略规划和年度销售目标，确保与公司整体发展战略相契合。

- 在销售经理的指导下，负责将销售目标分解到各个销售团队或区域，并监督执行情况，根据市场变化适时调整销售策略，保证目标的顺利达成。

2. 团队管理支持

- 协助销售经理进行团队管理，包括招聘、培训、指导和激励团队成员，提升团队整体素质和战斗力。

- 定期组织团队会议，沟通销售目标、分享销售经验、解决团队成员遇到的问题，营造积极向上的团队氛围。

- 评估团队成员的绩效，制定个性化的发展计划，促进团队成员的职业成长。

3. 客户关系管理与拓展

- 协助销售经理开展客户关系管理与拓展工作，协调公司内部资源，确保为客户提供优质、高效的服务，及时处理客户投诉和问题。

4.市场分析与竞争情报

- 密切关注市场动态和竞争对手情况，收集、分析市场数据和情报，为销售决策提供依据。

- 定期向公司高层汇报市场分析结果和销售进展情况，提出针对性的建议和措施，以应对市场变化和竞争挑战。

职位要求：

（一）教育背景

本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济管理等相关专业优先。

（二）工作经验

3 - 5年以上销售工作经验，至少2年以上销售管理经验，有带领团队完成销售任务的成功案例。

（三）技能与能力

1. 销售与管理能力

- 具备卓越的销售技巧和丰富的销售经验，熟悉各类销售模式和渠道，能够有效开拓市场和完成销售任务。

- 拥有出色的团队管理能力（或具备整体团队管理的潜力。），包括团队组建、人员培训、目标设定、绩效考核等方面，能激发团队成员的工作积极性和创造力。

2. 客户导向与沟通能力

- 以客户为中心，具备敏锐的客户需求洞察力，能够与不同层次的客户建立良好的沟通和合作关系。

- 优秀的沟通、协调和谈判能力，能够在内部和外部沟通中有效地传达信息、协调资源、达成共识。

3. 分析与决策能力

- 善于分析市场数据和销售数据，能够从中提取关键信息，为销售策略调整和团队管理提供有力支持。

- 在复杂的市场环境和销售情况下，能够迅速做出准确的决策，应对各种挑战和机遇。

4. 行业知识与学习能力

- 对所在行业有深入的了解，熟悉行业发展趋势、市场竞争格局和客户需求特点。

- 具有较强的学习能力和自我提升能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应行业和公司的发展变化。

（四）其他要求

1. 具备良好的职业道德和高度的责任心，能够承受较大的工作压力，以结果为导向，积极完成工作任务。

2. 熟练使用办公软件，如Microsoft Office，能够运用数据分析工具进行销售数据分析者更佳。

职业发展：

（一）职业发展

成功入职后，您将成为公司销售团队的核心成员，直接参与公司销售战略的制定和执行。随着业务的拓展和个人能力的提升，您将晋升为正式的销售经理，作为销售经理，将全面负责销售团队的管理和销售业务的开展，包括制定销售目标、管理销售预算、领导团队成员等工作。

（二）薪资待遇

1. 我们提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金和年终奖金，薪资水平根据个人能力和经验面议为宜。

2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、职业发展规划等。