人资招聘专员

(1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作。 (2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求:熟练掌握网络发帖技巧; (3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理。 (4)执行公司内部员工档案的建立与管理:协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地。 (5)完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交...