人力资源实习生
5-8千湖州市本科应届
职位描述
岗位职责 ：
主要负责人力资源管理的各项工作，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等。
任职资格：
1、本科以上学历 ，人力资源管理、行政管理等管理类专业；
2、熟悉使用office办公软件，精通excel各类函数使用；
3、良好的学习能力、沟通能力、独立思考和解决问题能力
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