培训经理

岗位职责：

1.建立健全的培训体系，制定培训管理制度；

2.完善公司各岗位的培训体系；

3.完善公司企业文化的培训体系；

4.负责公司培训计划、并执行落地、反馈工作；

5.完成上级领导安排的工作。

任职要求：

1.房地产行业培训相关工作经验优先；

2.具有出色的协调沟通能力，良好的语言表达，善于协调，沟通，有较强的逻辑性；

3.能接受短期偶尔性出差；