人力行政主管/经理（临高）

婚况要求：不限婚况

岗位职责：人事工作：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

行政工作：　　

1、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。　　

2、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。　　

3、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作　　

4、做好材料收集、档案管理等工作。　　

5、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。　　

6、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。　　

7、协助主任做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。

任职要求：

1、女，大专及以上文化，3年以上人事行政工作，有良好的职业形象和气质；

2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；

3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；

4、熟练使用办公自动化设备及办公软件；

5、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。其它福利待遇：入职即享有五险一金、美味的工作餐、定期体检、节假日礼金、年终奖、法定假期、不定期员工活动、每天7小时工作制

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。