COE人才发展专家

一、主要工作职责与工作内容：（一）人才管理体系构建与优化1、设计并完善人才管理体系，涵盖人才吸引、招聘选拔、人才培养与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各个环节。

2、主导职位职级体系的搭建与维护，明确各岗位的职责、任职资格和职业发展路径，为员工提供清晰的职业晋升通道，激励员工不断提升自身能力。