人资专员

1.负责公司绩效费用结算与分配，确保绩效费用的使用符合公司政策和法规。

2.负责公司薪资福利的复核与发放，确保公司薪资福利政策得到贯彻执行。

3. 负责公司薪资结构设计和调整，确保公司薪资结构符合法规法规和公司政策。

4. 负责公司其他相关工作，包括但不限于：协调部门间的日常工作、参与公司项目工作等。

任职要求：

1.人力资源或工商管理等相关专业，大专以上学历

2.1年以上相关工作经验。