人事专员

- 负责在招聘平台发布岗位信息、筛选简历、电话邀约及初试面试安排，提升招聘效率与质量。

- 参与培训与开发工作，包括新员工入职培训、在职员工技能培训及企业文化相关课程的设计与实施。

- 策划并组织企业文化建设活动，如团队建设、年会、节日庆典等，增强员工归属感与凝聚力。

- 协助维护员工关系，处理基础员工事务，推动内部沟通与文化落地。

- 负责人力资源数据统计、报表制作与分析，确保信息准确、及时更新。

- 维护员工档案资料，保障信息完整性与安全性，支持人力资源日常运营工作。

【任职要求】

- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学或工商管理等相关专业优先；具备良好的职业形象与举止得体的综合素质。

- 具备3年及以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘与配置流程，有独立开展招聘、培训或企业文化建设工作的实操经验者优先。

- 熟悉培训与开发体系，能够有效策划并推动培训项目落地，具备较强的活动组织与协调能力。

- 具备良好的沟通表达能力，能与不同层级员工进行高效交流，具备较强的学习能力和执行力。

- 具有团队合作精神，能够积极融入企业文化，具备服务意识和责任心，适应快节奏的工作环境。