绩效专员
6-8千吉安市专科不限经验
职位描述
岗位职责：
1、协助完善公司员工激励机制和绩效管理流程；
2、绩效指标的合理性评估；
3、各部门绩效管理、绩效考核的监督和检查、汇总和分析工作；
4、推动各部门绩效管理工作的落地；
5、定期组织绩效分析。
任职要求：
1、具备扎实的人力资源管理知识，熟悉常用的绩效管理理论和工具；
2、三年以上绩效管理工作经验，电子行业优先；
3、良好的逻辑思维能力，沟通协调能力；
4、抗压能力强。
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