人事经理

- 管理和优化招聘流程，提升招聘效率与质量，确保公司各部门及时获得所需人才；

- 制定和执行绩效管理体系，定期进行员工绩效评估，推动团队和个人绩效改进；

- 设计和实施培训和发展计划，提升员工技能和职业发展；

- 协调员工关系，处理员工投诉和纠纷，营造积极向上的企业文化；

- 监控和控制人力资源成本，确保在预算范围内高效运作；

- 负责员工福利政策的设计和实施，提高员工满意度和留存率；

- 参与高级管理层决策，提供专业的人力资源建议和支持。

【任职要求】

全日制本科，二级人力资源管理师（2019年以前取证），新闻学、法学、人力资源管理专业优先，同岗位人力资源管理经验三年以上

工作地点：高新区科发路。