HRBP

2. 负责人力相关的事宜（在总部的统筹下，负责分公司的人力资源规划、招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效等）；

3. 维护与外部机构的沟通联系，促进部门间的交流与协作；

4. 负责办公室固定资产的管理，确保资产使用的合规性；

5. 执行领导分配的其他相关职责。

任职资格：

1.统招本科或以上学历，行政管理/人力资源等相关专业，年龄在35周岁以下为优；

2.具备2年以上大型企业...