连锁餐饮副总经理

1、负责所有门店的经营管理、组织建设、营销方案、培训考核等工作；

2、负责市场行情的调查，为门店的发展规划提出可行性指导；

3、负责制定门店各项经营指标、并组织指导团队完成目标；

4、负责团队搭建和人才培养，不断提升团队能力；

5、负责制定公司相关的规章制度及执行结果；

6、负责门店产品、服务、品质、品牌、成本等管理标准的指导、跟踪和实施；

7、负责各类培训，考核，选拨优秀人才，提高团队技能和管理水平；

8、组织部门各项经营分析等会议，跟踪并落实会议决议。

要求：

1、带过团队并管理过休闲餐饮（快餐不行）50家以上的直营连锁店面优先；

2、具体较强的领导能力、沟通能力、协调能力和数据分析能力；

3、35-45岁男女不限。