人力资源主管

1.招聘与人才管理：根据煤矿设备公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，招聘各部门所需人才，尤其是熟悉制造业生产、销售、技术研发等领域的专业人才。建立和维护人才库，优化人才选拔流程，确保招聘效率和质量。

2.制度体系建设：建立和完善公司人力资源管理体系，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等制度，确保公司人力资源管理工作的规范化和科学化。定期对人力资源管理体系进行评估和优化，以适应公司发展和市...