人事行政专员

1、 主导招聘全流程管理，包括岗位需求分析、简历筛选、候选人邀约与面试安排，优化招聘流程，提升招聘效率；

2、组织并执行员工入职、离职手续办理，统筹劳动合同的签订、续签及归档管理，确保劳动关系合规有序；

3、建立并维护员工人事档案，确保档案资料完整、准确、安全，支持高效的人事信息查询与数据调用；

4、 协调各部门间的人事事务沟通，保障信息传达及时、准确，提升跨部门协作效率；

5、负责员工考勤数据统计与核算，确保薪资发放准确性与出勤管理规范性；

6、统筹分公司宿舍日常运营管理，优化管理制度与流程，提升员工生活满意度与后勤服务质量；

7、统筹分公司内勤等事务。

任职要求：

1、全日制大专；

2、有1-3年的同岗位任职经历；

3、沟通流畅，逻辑清晰，有责任心。