城市经理（江西）

（二）岗位职责

根据公司的战略发展目标，制定所辖区域销售计划及经营方案，并做好各阶段销售指标的分解及落地工作，实现区域整体销售和利润目标，具体如下：

1.负责所辖区域优质经销商资源及销售渠道的开拓、评估、维护、管理，包括不限于KA、CVS、特渠、传统流通渠道、餐饮等。

2.负责区域内新品上市与推广，制定详细的新品推广计划，确保新品快速进入市场并获得良好表现。

3.负责日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，对日常销售工作实施干预，不定期拜访经销商，向经销商提供最优市场解决方案。

4.负责区域团队搭建，统筹区域销售人员销售管理，包括目标制定、分解、过程督导、结果复盘及业绩达成。

（三）任职要求

1.大专及以上学历，40周岁（含）以内（特别优秀可放宽至45岁），具备8年以上快消品行业管理经验，自带丰富的连锁、商超、流通渠道经销商客户资源。

2.熟悉行业运作模式、营销模式，具备丰富的水饮销售经验及市场开发实操经验。对当地市场和客户状况以及饮料市场有充分了解。

3.具备较强的抗压能力及责任心、强烈的进取心，敢于挑战。

（四）岗位薪酬：按照“基本工资+提成”的方式：

基本工资：10000-15000元（税前）；

提成：月度提成按销售实际到账金额3.5%，年终奖金按年销售实际到账金额1.5%发放。

（五）劳动合同：与第三方劳务公司签订劳务合同