培训专员

1.依据公司规划，协助制定公司级人才发展策略，组织策划员工发展专项工作；

2.负责内部课程管理、讲师管理和培养，指导讲师进行课程开发，课件制作；

3.负责公司级培训项目方案制定，项目资源调配，专项组织及实施；

4.负责部门级培训需求对接，分析需求，制定培训计划，并组织培训，开展训后评估；

5.负责各类培养项目报告和人才报告输出，知识资产沉淀；

6.协助进行职位体系建设工作

任职要求：

1.本科及以上学历，教育、人力资源、管理类专业优先

2.三年及以上培训相关工作经验，有培训项目实操经验、课程开发

3.熟练操作办公软件，擅长报告编制，PPT制作

4.有良好的人际沟通能力，乐观积极