人力行政主管/经理

1-1.5万·13薪

常德市专科5-10年

职位描述

岗位职责1、负责制造公司（300人+）人力行政制度和流程的建立和执行，负责对公司各岗位的人员的工作进行考核和监控;

2、负责公司薪酬系统的设计和实施，定期整理各项薪酬信息，制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理;

3、负责公司绩效管理制度的建立和实施，根据公司实际情况，制定合理有效的考核制度，根据各岗位的实际工作情况，制定完整合理的考核指标及考核标准;

4、按时完成人工成本、人工费用的分析报告，定时提报...

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